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コロナ禍で激変した新入社員研修。オンラインで600名を育てた研修担当の原動力とは

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    育成コンセプトをぶらさない──コロナ禍の影響で新人研修が全面リモート化する中で新入社員が目的・目標を見失わないよう、育成コンセプトに基づいてオンライン研修のゴールイメージをできるだけ具体的に設定した企画担当の笠井さんと市原さん。

    オンラインだからこそできることもそこにはありました。


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