「1日8時間、週5日」だけではない、フレキシブルな勤務体制 3つの提案

コメント

注目のコメント

• 小林 真也

  軽井沢ウオッシュデリ 代表取締役

  ・2020年08月12日

  【わざわざ今更言うことでもないような】
  公務員や金融機関の時間帯が全てではなく、
  居酒屋の働き方や介護医療、消防士の24時間の現場、
  誰かが提唱していくのでなく、各々で最も負担が小さくなるようにしたら良いのでは？
• 東 直斗

  株式会社クリアー 代表取締役

  ・2020年08月12日

  なんやかんや言っても労務の観点から見ると時間管理が一番わかりやすい。
  働き方のシフトって基本的に人事評価のあり方とセットだと思ってるのですが、明朗な人事評価を行う難しさを選ぶよりも、今の働き方のほうがシンプルかつベターという選択をしている企業って圧倒的に多いんじゃないかな。
• 安居 優弥

  マーケティングディレクター

  ・2020年08月12日

  何この記事笑。時間管理に基づき〇〇制とか言ってる時点で、フレキシブルな勤務体系から離れてますよ。というか、業界業種によって普通に取り入れられているし、もっといろんな種類の勤務体系がある。