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「あなたのためだから」と声をかけてくる奴は大体詐欺師。
「今は幕末に似ている」などいう奴は歴史を知らないコピペ知識厨。
普通のサラリーマンは絶滅しないし、もしそれが絶滅する時は、日本の雇用と消費そのものの絶滅だから、資本家だって絶滅する。
給料が生産性を追い抜いてしまっていることを、まったく自覚していない人が問題ですね。
年齢や役職が価値だと持っている人、淘汰され絶滅する前に、考え直すことができるかどうか、人生の分かれ道です。
大企業で長いこと働いたら中小企業を経営するスキルがつくから起業しようみたいなことが書いてありますが、全く当てになりません。例え大企業で1000人を束ねる立場だろうが、経営スキルとマネジメント、リーダーシップは別物。優れたリーダーだからといって、経営がうまいとは限らない。
あと、起業のための起業は失敗しやすい。信念なくスキルだけで起業してもリスクだらけですし、そもそもリスクを背負う気にもならないでしょう。
独立を勧めるつもりはありませんが、大企業でリストラされそうであれば、収入は下がりますが中小企業で新入社員のつもりでイチからリスタートするのもありだと思います。頑張れば新入社員よりは収入曲線は高いと思いますし、大企業にしがみつくよりも、やりがいもあります。
ただ、この記事にあるような経営計画を書くような仕事はほとんどありませんので、そこはご注意ください。
40少し前に転職して、現在40ですが、歳を重ねても仕事を選べる時代になると楽しいなと思います。そのためには自分自身の努力はもちろん必要ですが。
自分で考え、行動して、責任を持つ。
当たり前の時代になったと思えば良い。
40代以上でも給与に対して能力・仕事の成果が見合わない場合は減給やリストラ対象、一方で20代でも能力・仕事の成果によって高い給与が得られる。もちろん逆もあります。
本来のpay for performanceという世界につながればいいですね!
壊滅まででも困る経営者が続出するはずだ。
一方で、自分な好きなことで、らしかもそれが登録行政庁が存在するような会社がたまたま300万円で買えるのであればそれはそれでお勧めしたい。
私自身は年齢を重ねれば重ねるほどできる仕事は旅行業と有料人材紹介業だと考えており、自分の経験がそこに掛け算されればそれなりにいいビジネスになると考える。
平均程度に仕事をしているコンサバな方々の働き方をアジテーションで変えようと思ってもそう簡単ではないだろう。