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おっしゃる通り、マイクロマネジメント、は良くないわけですが、それをわかっていてもマイクロマネジメントしてしまう、という現実もあるように想像します。

この背後には、依頼したことが正確に伝わっていないこと、依頼したことや納期とメンバーの能力がバランスしていないこと、があるように想像します。

さらにつきつめると、目標設定、達成支援、能力開発の問題になる、と考えます。

ストレッチの範囲を超えた目標、ふんわりとした仕事の丸投げの連鎖、能力開発する時間の無さ…

こういった状況を打開しない限り、マイクロマネジメントが行われる現実は変わらないと考えます。
株式会社PHP研究所(ピーエイチピーけんきゅうしょ、英語: PHP Institute)は、パナソニックの創業者である松下幸之助によって創設され、出版事業を主体に行っている出版社。2010年10月1日、政策シンクタンクを標榜する株式会社PHP総合研究所を吸収合併した。登記上の本店は京都本部で、住所は京都市南区西九条北ノ内町11()。 ウィキペディア
株式会社ダイヤモンド社(ダイヤモンドしゃ、英語: DIAMOND,Inc.)は、主に経済やビジネスなどの書籍や雑誌等を出版している日本の出版社である。1913年(大正2年)に、『経済雑誌ダイヤモンド』を創刊して設立。本誌は日本初の出版社系週刊誌となる。本社は東京都渋谷区に所在する。 ウィキペディア