ワーケーションの効果を検証する実証実験を実施 従業員の生産性と心身の健康の向上に寄与するという結果に
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注目のコメント
あちこちでワーケーションに言及させていただいておりますが、実験の結論はともかく、
>普段の職場とは異なる場所で働きながら休暇取得等を行う仕組み
これは違うと思う。
休暇取得している時に仕事することを推奨してはいけない点は注意する必要があります。
休暇で行くような場所で、堂々と仕事の時間として過ごせる環境が必要だと考えています。
私のおすすめは、管理職が木曜のafter5の混雑していないうちに家族と移動してしまって、金曜の午前中はリモート会議、午後は半休とって子どもと遊び、それでもまだ金曜の夜。
都内からだと土曜の朝の高速下り渋滞はひどいものです。みんんなが車中でイライラしている頃、朝食はゆっくり食べてよし、早朝から子ども達と登山するもよし、ゆっくりとした週末を過ごせます。
管理職だとメールチェックくらいはしなくてはいけないでしょうから、子どもが寝たあと、朝ちょっと早起きして仕事をするのは効率的です。そして、運転している時間を削れば、それくらいは精神的にも余裕。
