「介護・福祉業界での転職」を成功させる方法と絶対に使うべきサービス3選

コメント

注目のコメント

• 加藤 陽子

  介護・福祉業界での転職で成功するかはわかりませんが、経営者の視点からすると下記理由からハローワークが一番だと感じています。
  
  ■そもそも薄利業態なため、全うに経営したら人材派遣会社に投資する余裕はないから。
  →福祉業界にとって人材派遣に依頼するのは最後の手段。
  　ここを利用する企業は慢性人材不足に陥っており、激務&即戦力を求められることが多い。
  →派遣を使うにはどこかの経費を削って充てているわけだけど、ガチガチ制度下では人件費を削るしかないから、結局、そこに就労した人の所得は低くなる。
  
  ■ハローワークを経由すると、福祉職は一定期間雇用後に助成金をもらえるため、少なくとも一定期間までは大切に扱ってもらえる。
  
  社会保険事業は報酬単価が国によって決められており、その報酬には人材派遣会社への経費を予想して考えられていません。
  
  そのため、派遣会社にもコストを払い求人するのは、なんらかの理由があると考えて良いと思います。
• 澤田 竜之介

  有料老人ホーム 施設長

  ・2020年07月26日

  転職サイト経由で人材を募集すると当たり前に人材の単価は上がります。福祉・介護業界は利潤を出しにくい側面もあるので、人材単価は安い方が好まれますね。
  それに転職サイト経由での人は即戦力が求められることが多いので、働く本人へのプレッシャーは空気感としてあると思います。
  加藤陽子さんのおっしゃっているようにハローワークが1番だと思います。