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厚労省若手チームが提言「30代で課長、40代で局長となれる抜本改革が必要」(室橋祐貴)

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  • 政府にしろ地方公共団体にしろ、早々に局長級以上あたりを政治任用制にしないことには、緊急事態への即応性が現状及ばないことが震災以降露呈し始めつつ、いよいよ今回の感染症対策で限界に達してきたのではないでしょうか。
    私自身、すべての専門性は情報の非対称性に基づくもので、あらゆる専門家の最終的な使命は当該分野の一般化と考えています。
    そうしなければ、文明文化をより高次に誘うことが適わないからです。


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