就職氷河期世代の支援 2億3000万円交付へ

コメント

選択しているユーザー

• Yato Takanori

  底辺職下っ端見習い

  ・2020年07月20日

  やる気がないという事だけは伝わりました。

注目のコメント

• 木原 誠太郎

  ディグラム・ラボ 代表取締役

  ・2020年07月20日

  次の就職氷河期が来る可能性が高いのに。。。
  対処療法ではどうにもならない状態である事を
  もっと理解した方がいいかもしれません。
• 亀川 弘晃

  株式会社WAKUWAKU 代表取締役社長

  ・2020年07月20日

  氷河期世代の問題の根っこは一度正社員として入社するとサボってもなかなかクビにならないという雇用の固定化(´･_･`)
  卒業した年によって同じスペックの人でも大きく人生変わっちゃう仕組みの問題だと思う。
  
  解雇規制を緩和すると、職を失う人も増えるかもしれないが、努力する人や能力のある人には平等にチャンスが与えられるから、そっちの方が良い世の中だと思う(´･_･`)
• 中村 利江

  エムスリー 取締役

  ・2020年07月20日

  タイトル自体は良い事だと思うが、肝心の「効果を上げている事業は全国に周知していく」の内容が良くわからない。
  時間をかけてじっくり、では遅いので、効果があった事例を具体的に開示して速やかに水平展開して欲しい。
  企業にとっても、新卒はじめ若い人材の力は、中長期的に必要なものですので上手くマッチングできると有難いです。