就職氷河期世代の支援 2億3000万円交付へ
NHKニュース
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氷河期世代の問題の根っこは一度正社員として入社するとサボってもなかなかクビにならないという雇用の固定化(´・_・`)
卒業した年によって同じスペックの人でも大きく人生変わっちゃう仕組みの問題だと思う。
解雇規制を緩和すると、職を失う人も増えるかもしれないが、努力する人や能力のある人には平等にチャンスが与えられるから、そっちの方が良い世の中だと思う(´・_・`)タイトル自体は良い事だと思うが、肝心の「効果を上げている事業は全国に周知していく」の内容が良くわからない。
時間をかけてじっくり、では遅いので、効果があった事例を具体的に開示して速やかに水平展開して欲しい。
企業にとっても、新卒はじめ若い人材の力は、中長期的に必要なものですので上手くマッチングできると有難いです。