こういうのはとても良いですね。副業してみた結果、相性がよければ転職もありでしょうし、社会全体でのジョブマッチングが進むきっかけになりそう。個人も自分の専門性を見つめ直す機会になりそうです。 ただ、実際の運用を考えるとマネジメントの難易度は上がりそう。例えば人事系タスクを任せるとしても、社内人脈や社内知識が無いと肝心なところはなかなか進まない。結局作業的な部分の切り出しになり、任せる側の管理コストが増えるだけ、と言うことにならないようにしないといけないですね。
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