マーケティングや採用ブランディング、経理、業務効率化など、様々な領域の「プロ」を業務委託で採用し、組織内の「やりたいけどできない」を解消している事例。 副業に従事する人やフリーランサーが増えていく中、「顧問」や「アドバイザー」のような立ち位置ではなく、現場に入って手を動かすプロ人材のニーズが高まっている。
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