この辺りについても中国が大きく変わった(成長した)一部分だなーと感慨深いものがある一方で、世界規模の常識から大きく遅れているのはむしろ日本なので、ジェンダー平等については本当に努力して開いていかないといけないと思う。 ややセクシャルマイノリティの話題とは逸れるけれど、当社は女性比率が60%なので世間で見ると比較的高い方だと思う。しかしジェンダー平等を語る上でも1日でも早く女性役員を産み出すのは、僕の1つの夢でもある。
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