新人や若手でも「任せられる人」の特徴 振られた仕事を成長機会に変えるコツ

コメント

注目のコメント

• 清水 駿介

  仕事を取りに行く
  ≠
  仕事を与えられ待ち
  
  仕事を取りに行く
  ＝
  自ら仕事を作ったり、見つけたり、
  この仕事をやらせてください、と談判すること。
  
  その為には上のレイヤー視点で考える必要がある。
  会社め戦として必要な部分もしくは、
  上司のする仕事の中で必要な部分を探してとる。
  
  それらを見つける能力として、
  日頃から与えられた仕事の意味や、意義を考える。
  それってつまりこういう事ですよね？などと、要約することで、
  与えられた仕事を自分の仕事にする、
  この繰り返しが大切である。
• 小林 遼平

  正社員

  ・2020年10月26日

  久しぶりに見た良記事。
  新人の今だからこそ読むことが詰まっている。
  入社5年目以降の人も必須の記事。