自分だけの「学び」と「挑戦」を全ての社員へ。みずほFGのデジタルラーニング改革

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  ・2020年07月10日

  「すべての社員が自らのキャリアデザインを考えるために「学び」と「挑戦」の基盤が必要だ」
  
  人材育成の重点取組の一つとして新たなデジタルラーニングプラットフォームの導入をしたみずほフィナンシャルグループ。
  『M-Nexus』に込められた想いとは──