「通勤という概念なくす」 富士通がオフィス半減、テレワーク全面導入へ その働き方の全容とは？

コメント

注目のコメント

• 氏家 夏彦

  メディア・コンサルタント フリーランス

  ・2020年07月07日

  どこにいてもできるような業務ならリモートの方が通勤がないだけでもずっといいですよね。でもイノベーションは雑談の中から生まれるという考え方もあるし、とにかく試行錯誤してみればいいです。うまくいかなければ元に戻せばいいだけだし。とにかく試してみる価値は十分あるはず。
• 高橋 晴彦

  一級建築士 / architect

  ・2020年07月06日

  他の企業も見習うべき。
  イノベーションとか、言う前に自らをイノベーションせよ。
  自ら機会をつくり出し、自らを変えよ。
  今、まさに求められています。
  前時代的な企業に、新しい価値は生み出せない。
  と思いませんか？
• 髙木 健次

  クラフトバンク株式会社 クラフトバンク総研　所長/認定事業再生士

  ・2020年07月07日

  売上3.8兆円、連結社員数13万人の巨大企業が短期間でここまでの決断をできたことが凄いと思います
  
  社内で「いやいや取引不動産会社との関係が…」みたいな反対意見もあったろうと推察しますが、それでも振り切る潔さ
  
  一方、リモートワーク100％には個人的には懐疑的で、一部は残すべきと思います
  直接顔を合わせ、帳票（特に現預金）を直接見ないと不正が防止しきれませんので…