テレワークをITリテラシーが低い会社でうまく浸透させる方法 - コロナから会社を守るBCP

コメント

注目のコメント

• 阿部 務

  某上場企業 内部統制部門 部長

  ・2020年07月06日

  記事の最後にあるとおり、「時間管理」はしないべきです。
  
  もちろん、過重労働となって健康を害していないかはモニタリングすべきですが、それと「時間管理」は手法も目的も異なります。
  
  いまだに「リモートワークだとメンバーがサボルんじゃないか」とか言う管理職がいたら、そこのチームはもう終わりですね。