年長社員の常識・若手社員の困惑…「日本的経営」の本質って？

コメント

注目のコメント

• 清水 隆明

  Seed Master Consulting 代表

  ・2020年07月05日

  残念ながら本当にそう思い込んでいる年長者が多いんでしょうね。それが、思考を止めてしまうバイアスですね。
  
  古い慣習や価値観はぶち壊せ！と言う年長者が突っ走る会社の方が楽しいね。若手社員の方がコンサバだったりしてｗ
• 塚崎 公義

  経済評論家

  ・2020年07月05日

  日本的経営の特徴について、初心者向けに解説しました。
  終身雇用、年功序列賃金、企業別組合、下請制度、メインバンク、といった所です。
  ご笑覧いただければ幸いです。