「知識の習得や人材育成自体が目的ではなく、 あくまでも企業価値の向上に向けた戦略を実行できるエバンジェリスト (伝道師)の養成が狙い」 自分に足りないものを周りの方の知識や経験を借りていく。 コロナウイルスによって、会社に集まって仕事をすることが難しくなったらからこそ欧米的な仕事のやり方が進んでいるように感じます。 そのためにも、否定から入らず、聴いて一緒に考える人間性を養う素晴らしい取り組みだと思います。
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