上下関係のないチームで自由な発想育てる。日本ユニシスが新たな試み
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注目のコメント
「各社員が指示を受けずに自発的に行動する社内文化を育成し、社会課題解決を目的とした新サービス創出を狙う。」
これ、めちゃくちゃ面白そう！！
良い取り組みだと思います。
誰かに指示されて動くのではなく、自らの発想をカタチにし、社会課題にアプローチしていく仕事は意義を感じますし、高いモチベーションを保てそう。
今後の活動を見てみたいです。おもしろい取り組みですね。ぜひこうした取り組みがどんどん出てくると良いと思っています。ただ、こうした組織をフルスケールで展開しようとすると文化の改革が必須になります。この文化を創り上げるのには人事制度やマネジメントの姿勢、マネージャー教育等の様々な要素が必要となってきます。このあたりまで含めて腹を括ってやれるかが大切ですね
