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採用担当者が答える転職事情――「転職すべき人」と「とどまるべき人」の違いとは?

EL BORDE (エル・ボルデ) - デキるビジネスパーソンのためのWEBマガジン
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色んな考察があって面白かったです。

個人的に一番へぇと思ったのはこれかな。
>ちなみに転職後の年収については、ミドル世代の41%が「51~100万円程度のアップ」を希望するのに対し、実際には「~50万円程度のアップ」と「横ばい」が合わせて54%(図6)。
まあ50万円アップを横ばいと考えるかは人それぞれかな。
とどまるべきひと→自分の優れたスキルが企業内特殊熟練のみの場合
転職すべき人→自分の周りのスキルが企業内特殊熟練のみの場合