実際かなり儲かるらしいですね
個人でやってる人が多かった印象ですが、さすがにサービス提供したらNGな気がします。。。
日本でもいますよね
知り合いの採用にわざとエージェントかましてリファラルがめる人
悲しいひとだなぁと思ってみてますが、ああいう人っていざというときに命取りになることを知らないんですよね

狭い社会なので、本質的でないレフェラルは推薦する側のレピュテーションリスクに繋がると思います。
ある程度自浄作用が働いて正常化して行きそう。

本来リファラル採用の意味は以下のメリットがあると思いますが、売買出来るようになってしまうと、3番目のメリットしか担保出来ないですね。

・社員が一緒に働きたい人物なのか目利きする
・候補者のネットワーキング能力を測定する
・候補者の志望度の高さを測る

日本の就職活動でも、広告代理店や総合商社などにおける過剰なOB訪問が問題になったりするのと同じ構造で、もはやGAFAもその社員も既得権益層としての性格が強くなってきているということかと思います。

ちなみにこの記事を読む前に、Rooftop Slushieの存在には気づいていましたが、名前の由来が「仕事が無いけど既得権益でクビにはならないから、オフィスの屋上でドリンクをひたすらチビチビ飲んで暇を潰す」Bigheadのキャラから来ているのは知りませんでした。

日本と違って紹介状がないとマトモなところで働けない文化ですからね。

紹介状を取引するこんなサイトがあるのですね....「アマゾンはOne Zeroに対し、仕事の紹介に対して金品を受けることは会社の規則に違反しており、こういった慣行を終わらせることを検討している」とのことで、規制が強くならないかという懸念もあります