【テレワークにもダイバーシティを】社員＝メッシと考えよ

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注目のコメント

• 島崎 由真

  ㈱エンファクトリー ライフデザインユニット/One HR 共同代表/鹿児島県鹿屋市在住

  ・2020年07月01日

  総務プロフェッショナルである金プロによるテレワークのポイントシリーズ第４弾「変化の受容」について公開いたしました。
  言葉としては知っている「ダイバーシティ＆インクルージョン」。テレワーク下でいかに実践していけるかがチーム全体の生産性に寄与することがよく分かります。
  また一人ひとりのパフォーマンスの出し方に違いがあることをいかに認め尊重していけるか、それが「全員が生き残る」ことにつながると説かれています。
  ぜひご覧ください！