多様性を受け入れることは必ず議論もあるはずなので、議論が起きにくい日本で女性の働き方に多様性を求めにくい理由でもあります。ジェンダー意識は当事者より周りの意識が環境を大きく作用します。平等ではない違いを認め合うところから。
大事なのはリーダーたちの「やり遂げる」という意志
マイニュースに代わりフォローを今後利用しますか