withコロナ時代に､ビジネスを成長させられる新しいマネジャーの条件3つ - 女性の強みがいよいよ顕在化する

コメント

注目のコメント

• Anno Hitomi

  Edutech Marketing

  ・2020年06月30日

  この記事にあるように意思決定に判断軸があり、評価に透明性があると従業員が向かうべき方向が明確なので、職場環境が潤いそう。
  
  日本は、先進国の中ではIT後進国であることがコロナで露呈してしまいましたが、一人一人のデジタルリテラシーが改善され、リモートワークが定着し、世界に遅れをとっている労働生産性が改善する世の中の流れになっていくと、働き方の多標性を追い風にして女性が管理職になりやすくなる、これはとても良いことですね。
  
  オンラインが前提になり飲みニケーションもオンライン化すると自宅から「ながら」参加できるし。
  子育てがしやすく、誰もが働きやすい世の中になるといいです。