トヨタ社長とアリババ創業者のスピーチに共通する｢4つのF｣とは
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注目のコメント
素直に勉強になってしまいました、良い記事ですね。個人的に思っているのは、”生まれながらの完璧なリーダー”は誰も求めていないということ。誰もが失敗することもあるし、この失敗への”共感”みたいなものがリーダーの求心力につながっていく印象もあります。完璧なリーダーがトップダウンで全てを決めて落としていくスタイルのマネジメントは既に化石化してきていますね。
ストーリーとなる条件は、その瞬間を強く踏みしめること。
無意識で軽い歩みでは、自分の記憶にも残りません。またそれを語ったところで、誰も温度を感じないと思います。
人生の瞬間瞬間に強い意志があったからこそ、4つのFを自覚し、ついにストーリーとして仕上がった。結果、その意志に人々は心を動かされ、素晴らしいスピーチと称されているのだと感じます。
今を"自覚的"に強く生きることがストーリーになります。時代感の違いが顕著に現れ始めているのではないでしょうか。
昔からそうであったのかもしれませんが、
現代ではよりボスではなくリーダーが良いのだと。
成果にはその人のモチベーションが大きく影響する中で
どんなリーダーについて行きたいのかは凄く大事ですよね。
元々完璧な人よりもたくさんの失敗を重ね、あらゆる人の気持ちが分かる。それでも前を向く、そんな人には期待や信頼も大きくなる。
今はまだできないことがたくさんあるので、大きなチャンスです。
僕自身も様々な事に挑戦、失敗を繰り返して
懐の深い前向きな人間になり、たくさんの人達と一緒に挑戦して生きていきたいと感じました。
