部下がいるマネージャーの5人に1人はテレワークを続けたくない--カオナビが調査

コメント

注目のコメント

• 原 裕平

  Cellid株式会社 取締役COO

  ・2020年06月29日

  管理する側・管理される側、の意識の差が大きい組織の管理職は「テレワークを続けたくない」と考えます。簡単な解決方法として、”管理される側”を”管理する側”に転換する方法があります。現場担当者をプロジェクト・チームのリーダーに指名し、運営権限とKPIの責任を渡す方法です。
• 笹川 敏夫

  野村不動産株式会社 西日本支社

  ・2020年06月27日

  部下がいるマネージャーの47.3%はリモートワークを続けたい。ただリモートワークでは人材育成は難しい。人は集い、相互に学び、成長する。学校がその為にあり、全てをリモート授業にできない（すべきと思う人もあまりいない）事を思えば、至極真っ当な帰結。
• 長谷部 航太

  アクシスコンサルティング株式会社 経営戦略室

  ・2020年06月27日

  マネジメント含めた全ての業務をリモートで完結する事は中々難しい為、オンライン・オフラインによる棲み分けが大事だと思います。