KDDI、就業時間の2割を他部署で使える「社内副業制度」導入--1万人超の正社員対象

コメント

注目のコメント

• 日高 達生

  楽天ピープル&カルチャー研究所 代表

  ・2020年06月27日

  うちのディビジョンでも、同じような取り組みを「10%ルール」と題して始めます。既存業務時間を他部署のプロジェクト参画に充てます。各部署はプロジェクトアサイン用の求人票を出し、個人はそれに応募し、マネジメントがそれらをマッチングしました。3ヶ月間のトライアル後、またレビューの予定です。キャリア開発、視野拡大、ダイバーシティ活用などが狙いです。
• Hisada Masashi

  グローバルスタイル株式会社 支店長

  ・2020年06月26日

  これはスゴいいいですね。
  基本的なことですが、中々出来ないことの様な気がします。
  
  社内のこと浅く広くしか知らない
  社内で他部署で興味があることがある
  引き出し、知識増やしたい
  視座上げたい、視野広げたい
  
  って思ってる人は多いと思うし、いきなり副業で違う会社とするよりはまず社内での人材強化はいい！
• 中村 亮一

  株式会社BtoA - Vice President Of Business Development 事業開発

  ・2020年06月26日

  これは副業というよりGoogleの20%ルールですね…。
  社内副業という言葉を社員がどう捉えるか？そこの観点も含めて考えていかないと、社員の「シラけ」が生まれる可能性もありますね。