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先行きが分からないので、とりあえずなるべく使わないようにという思考から脱することは難しい。
夏のボーナス商戦は厳しいものになりそうですね。
https://www.loyalty.co.jp/storages/pdf/200624.pdf
こういう調査の場合時系列の比較の方が大事ですが、そこまで新しいことはなさそう。
支給されない、わからないという人が2017年ぶりの高い水準だというくらいですかね。。。
ボーナスもらった
→使うor使わない
→使う中で何に使う1,2,3,4,5,,,
と思考することができる時点で、使わないが1位なんですよ〜
ってことを言って何の意味があるのかなぁという。
木曜夕方で気持ちが荒れてて、こんなことを思うのかもしれませんが。
毎月の収入は社会人になることで、会社勤めであれば初任給がどこも同じ金額設定をしていることもあり、増えた経験をしている場合が多いと思います。
収入が減る経験は、転職のときがケースとして多いですかね。
感染症という抗えない体験をした結果、3.11のような人々の就労意識が変容し、就職先は給料が安定しているところへ一定数集まるのは間違いないと思います。
なにせ、1/3もの人が収入が減ったのですからね。
それはそうですよね
今年は下がるでしょうね
https://keyplayers.jp/archives/4146/
「新型コロナで収入「減った」という人が3人に1人」とも。
なかなかすぐに事態が好転するとも思えず、とりあえず貯金しておこうと考える人が多いことも頷けます。