【出勤しないなら】世界中のクリエイティブ企業はオフィスをどう変える？

コメント

選択しているユーザー

• 中村 伸一

  電力会社 ファシリティマネジャー×建築士

  ・2020年07月08日

  なんのためにオフィスがあるのか、
  オフィスでしかできないことは何か、
  あらためて問い直す機会に直面してます。
  特に働き手が考えるというよりも、経営者が「オフィスは経営資源」としてどう捉え投資するかが問われてきてます。

注目のコメント

• 中村 伊知哉

  iU（情報経営イノベーション専門職大学） 学長

  ・2020年07月08日

  遠隔勤務でオフィスが空くなら、逆にオフィスを職住一致できる住居に変えられるといい。でも水回りの構造が住居とは異なるから設計が難しいことに加えて、日本の場合、用途変更が柔軟にできない。いい知恵がないかなぁ。
• 林 弘通

  某人事業務カスタマーサクセス会社 人事業務変革コンサルタント

  ・2020年07月19日

  オフィスは「必要」だと思います。
  しかし、リモートの導入に合わせて、オフィスの用途も柔軟に変えていかないといけないと思います。
  
  今までのオフィスは「作業スペース」を確保するために、個人の座席を決めて、「あなたはここで仕事しなさい」と決められていたと思いますが、そこはリモート導入に伴って「自宅」＝「作業スペース」になる。
  
  今からのオフィスは「イノベーションが生まれる場所」になってほしい。
  カフェのように、座席に一切の制限なく
  社員が「自身のアイデア」を話し合ったり「雑談」をしたりする場所になれば良いと思っています。
  
  現状は、「会議は会議室で」とかしこまった雰囲気になってしまい
  緊張で会話量が減ってしまうという企業も多いと思います。
• 安西 ちまり

  Uzabase NewsPicks Premium 法人チーム

  ・2020年07月08日

  NewsPicksのオフィスには超可愛いロボットがいて出勤するたびに癒されていたのですが、1月から会えていない…。
  やっと家でも集中できるようになってきましたがまだまだ難しい。記事中にはケータリングの話がありましたが、オフィスは生産性とコミュニケーションの場としてものすごく機能していたんだなと痛感します。