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  • 株式会社電通PRコンサルティング シニアコンサルタント

    ミレニアル世代(の中でも若手層)ではD&Iの観点って、普通に備わってきているというイメージがある。多分その上の世代とはかなり乖離していて、よく言われる“個性を重要視“という話でもなく、違う人間なんだから違うことは当たり前じゃない?という、それこそ当たり前の観点が備わっているのではないかと。

    ただし、なぜD&Iが重要なのか?と言われるとその言語化が難しかったり、メリットってこういうところにあるよね、という例示ができないのもよくわかる。「なんとなく大事なのはわかるけど、どう大事なのか」という疑問に対して、りゅうちぇるさんのような若い感性と、ダイバーシティの識者たちがどういう議論を展開するのかが楽しみなシンポジウム。
    個人的には忖度もなく婉曲的な表現でもないりゅうちぇるさんの発言が、識者たちに目から鱗のような観点や示唆を与えてくれるのではないかと期待してます。


  • SV

    就業時間のため、参加出来ない…。

    何故、必要なのかという問に対して
    言語化することは少しナンセンスな気もしますが
    排他的な社会では制度や機能それらの多面において
    イノベーションのうまれる機会がちいさくなってしまう
    ということが1つ挙げられると思います。

    日本は島国なので、そもそも外国人の人ですら
    距離を置いてしまう(構えてしまう)。

    ドイツで一人旅をしていた印象は
    陸続きなので様々な人たちがいて
    混ざりあっている。

    新しい発想や偶発的に起こるイノベーションは
    人と人との出会いから想像されるのではないかと思っています。


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