5Picks
人気 Picker
出社を強制ではなく、社内における部門別に、家庭や職種別に、どういう業務ならリモートで価値が高まり、オフィスで集まることに価値が生まれるのか、社員と一緒に考えていく必要がある
- いいね
新規登録 ・ ログインしてすべてのコメントを見る
関連記事一覧
コロナで「在宅勤務」の思わぬ落とし穴、実際にやって分かったこと - News&Analysis
Diamond Online 6Picks
コロナウイルスで一気に普及か? 「在宅勤務」中国ではネガティブ意見多く、米国ではスムーズに移行、各国の違い
AMP[アンプ] - ビジネスインスピレーションメディア 6Picks
コロナウィルス でGMO「一斉在宅勤務」迅速な決定の決め手は?
ITmedia ビジネスオンライン 4Picks
Twtterが社員の在宅勤務を期限なしに認める措置を発表
TechCrunch Japan 3Picks
メルカリ、自宅勤務環境のため在宅勤務手当6万円支給
Impress Watch 3Picks
在宅勤務だけでは不十分だ、今こそ従業員を守ろう
CNET Japan 3Picks
資生堂が3月6日まで社員8000人を在宅勤務へ
WWD JAPAN.com 3Picks
全職員が時差出勤OK、在宅勤務理由問わず 長時間労働是正で滋賀県
京都新聞 3Picks
「在宅勤務しながらの在宅保育」はムリ! 親も子もストレスを抱えることに…
LIMO 2Picks
新型コロナウイルス下で派遣社員は在宅勤務できない?【理由は4つ】
派遣会社カタログ 2Picks