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「(SNSを)2カ月通してやっていたら、メンバーとの距離がものすごく近くなった」というのはすごいなあと思う一方、社内SNSなどにはまだぬぐえない心配があります。1つは、「みんなやってるから自分もやらないと評価下がるのでは」という形式だけではという問題。もう1つは「いいことばかり言いあっているので、意見の対立が起きないのでは」問題。イノベーションって、異質がぶつかり合うから起きるんですよね。最後に、特に上司は時には厳しくなくてはいけないと思うのですが、こうした「いいことを言いあう」SNSばかりに慣れると、大丈夫なのかなあ問題。いずれも、私も含めみんなが試行錯誤していかなくてはいけない問題と思います。
誰かとの距離、例えば経営者(芸能人)とメンバー(ファン)の間でも日々の暮らし中で、共通項が見つかるだけで親近感は湧きますよね。この親近感の良い距離感(塩梅)を探していきたいですね
この連載について
まるで預言者(プロフェット)のように、新しい時代のうねりをいち早く紹介するNewsPicksのインタビュー集。本質を見抜く視点を毎週つむいでゆくことで、ちょっと先の未来を覗こう。