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自分のことばで人を動かしたいなら、「自分ブランド」を確立する
『世界のエリートは「自分のことば」で人を動かす』（リップシャッツ信元夏代 著、フォレスト出版）の著者は、マッキンゼーの戦略コンサルタントを経験してきたという実績も、持つニューヨーク在住の事業戦略コンサルタント、認定スピーチコーチ、プロフェッショナルスピーカー。
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マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company, Inc.）は、シカゴ大学経営学部教授のジェームズ・O・マッキンゼーにより設立された、アメリカ合衆国に本社を置く大手コンサルティング会社。ドイツポストの経営権を握っている。米国、欧州、アジア、南米、東欧など世界60カ国に105以上の支社を持つグローバルな戦略系コンサルティングファーム。 ウィキペディア
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＊どんな人のなかにもある、｢経験｣｢苦労｣｢気づき｣などのパーソナルな体験こそ、人の心を動かす。素晴らしいリーダーには「謙虚で、学びを忘れず、自分をさらけ出すことを恐れない」という共通点があると指摘。
＊カッコつけたり、よく見せたりする必要はなし。むしろ生々しい失敗談、苦労したこと、うまくいかなかったことからの学びの方が、よほど聞き手の心を動かす。
という点に、まさに！と、何度も頷くことしきりでした。
自分が経験から学んだことを、自分の言葉で話せば、それが自分らしいスタイル。
自分ブランドを確立しようと、変に気負う必要はありません。
理想のリーダーと言われている人は、きっと自分が理想だなんて思っていませんよ。
エネルギーアナリスト・大場紀章さんが「NPに期待する役割」
https://newspicks.com/news/2044346/