米最高裁、LGBTQ理由の職場差別は違法との判決
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大ニュースになっていますね。論理としては以下の通りです。
公民権法第7編 - (1964年)は人種、性別、宗教、出自による雇用に関しての差別を禁じています。
議論は、性趣向あるいはジェンダーを理由に差別することまでこの法律が禁じているかどうかという点にありましたが、アメリカの最高裁は、性別とジェンダーアイデンティティーと性的趣向は密接に関わりがあり切り離すことができないとし、性趣向やジェンダーアイデンティティーにより差別することはすなわち性別による差別と同等となるという結論に至りました。
例えば同じ能力で勤務態度が同じ男女の従業員が1名ずついるとします。共に同じように男性を好きになる人の場合に、女性が男性を好きになることを許容しながら男性が男性を好きになること許容しない場合、男女を同等に扱っておらず性差別に当たるという見解です。
特に保守派の判事がこのような判断をしたのも大きな変革を示唆しています。
