内部告発の町職員、畳の１人部屋に 山口

コメント

注目のコメント

• 安東 暁史

  GLAYLIFE.com ギタリスト

  ・2020年06月10日

  コメント欄は皆さん穏やかですが、これは一人の人事としてかなり怒り心頭に発する案件。
  
  異動にまつわる人事権は、強すぎるがゆえに濫用なんてもっての他。そして内部告発という正しいことをした職員を、組織の論理で悪者扱いにしていじめる行為によって、もう誰も内部告発しなくなる。自浄作用を放棄することである。
  
  >他の職員との関係性を考えた
  とありますが、他の職員が「あんなやつと働きたくない」と訴えたのか、勝手に慮ったのかによっても全然違う。そしてあんなやつと働きたくないといった人がいたのであれば、その人に対してどういう指導をするのかも、健全な組織維持にとって大事。勝手に慮ったのなら、その意思決定をした人はパワハラで処分されるべきだと思う。
  
  昭和じゃないんだから
• 丸澤 敏宏

  名古屋市役所 係長

  ・2020年06月10日

  異動はそれぞれだと思いますが、3-5年程度で部署が変わることが多いと思うので、2年間で3回はさすがに。
  他の職員の異動状況と鑑み、また場所がこの場所でなければならなかった理由などなければ、報復人事などのハラスメントに認定されそうな案件だと思いました。
• 荒川 和久

  独身研究家／コラムニスト

  ・2020年06月10日

  かつて大企業にもあった「追い出し部屋」。こういう陰湿ないじめが、表にでないだけで今も各地で行われている。パワハラ法が有名無実化しないよう厳正に対処してもらいたいものです。そしてやられている側な泣き寝入りせず、どんどん告発していくべき。