【最強フレームワークよりリーダのひと言】「締め切りギリギリ部下」は、2つの軸で変わる！ - どう伝えればわかってもらえるのか？ 部下に届く 言葉がけの正解

コメント

注目のコメント

• 村田 拓紀

  パートナーサクセス株式会社 シニアマネージャー

  ・2020年06月11日

  とても分かりやすい
  
  特に実現可能性を軸にとっている部分が
  スマートだなと思う
  
  重要なことは
  「成果の基準とは何か」
  について
  コミュニケーションをしっかり行うこと
  
  これ出来てたら
  #テレワーク も問題なくできる
  #新しい働き方 #働き方改革 #IT #DX #WorkStyle