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「対面営業の権化」がフルリモート商談で感じた、意外なメリット4つ

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トップの柔軟性もすごいですが、現場のカルチャーも良いですね。ベテランが若手のデモンストレーションをみて柔軟に取り入れるとか、日頃から新たなものを学び合う文化とか。

まずやってみる→真似する/教わる→高め合う みたいなサイクルの高速回転は過渡期には1番大切だと思います。