新型コロナウィルスの影響の特徴で、二極化していると思います。

「チームで仕事する価値が高い人達」「組織の権力構造で仕事している人達」は、オフィスやラボに行かないと仕事になりませんので、リモートワークでは厳しかったでしょう。

反面「個人で価値を生み出せる人達」「組織やプロモーションより、プライベートを大事にしたい人達」にとっては、リモートワークは、生産性向上の鍵となったと思います。

人間味は「チーム、組織」としてのものと、「個人」のものがあると思います。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません