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「リモートワークは、ジョブ型雇用にすればうまくいく」は本当か?
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【特集】withコロナの時代「新型コロナが社会の “開疎化”を進める」〜安宅和人氏(ヤフーCSO)
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就活面接解禁 オンラインで内々定 「コロナ後の人材」に期待も
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目指しているのは「ジョブ型雇用」ではなく「ロール型雇用」ではないか?──中村天江|研究所員の鳥瞰虫瞰 Vol.4|リクルートワークス研究所
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