ライオン、副業人材を公募 リモートワーク拡大追い風

コメント

選択しているユーザー

• 多田 洋祐

  ビズリーチ (BizReach) 代表取締役社長

  ・2020年06月04日

  ライオン様が副業で新規事業立ち上げ人材を公募。この記事に出てくる三菱地所様、ヤマハ発動機様もビズリーチが関わらせていただいてます。応募に来られた方の経歴を見て驚く企業様がほとんど。これまで官公庁や自治体での活躍実績もあり、企業での活用事例が増えていけば、この流れは加速していくでしょう。

注目のコメント

• 中島 好美

  事業構想大学院大学 特任教授

  ・2020年06月04日

  一気に副業という働き方が　現実味を帯びてきた。　今までの当たり前が当たり前ではなくなる社会へ、変化のスピードはますます加速。
  まさしく　何時間働くという測り方ではなく　パフォーマンスベースの評価。　大きな変化の兆し。
• 山崎 俊彦

  東京大学 大学院情報理工学系研究科電子情報学専攻　教授

  ・2020年06月05日

  「サントリーやソニー、NECなどがデジタル分野などの専門人材の獲得に向け高額の年俸を提示するなど、企業は専門人材を奪い合っている。正社員などで雇用できないなら、副業でその能力を発揮してもらうという考えだ。」
  
  これについて、気になっていることを。全ての例がそうとは言いませんが、専門人材の使い捨てというか下請けのように扱いをされる企業があることも事実。特定のスキルのある人に全く違うことを求めてみたりとか、知財については全部雇用主が吸収して、貢献者に見返りがないとか。副業を求めるにしても、その人をリスペクトすることはとても重要だと思います。