採用プロセスにおけるオンラインの比重が多くなるにつれ、多角的に両者のフィット感を探る必要性が出てくる中、リファレンスチェックの重要性はますます増してきますね
back check、推薦者の回答率91%とのことですがどうやって実現しているのか気になります。部下から推薦状書くのお願いされてすんなり回答されるのかなという素朴な疑問。。。
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