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何故専用ファンドを作るのか

1. 投資家目線からの理由
ファンドにお金を入れるLP投資家(年金など)は、自分のポートフォリオに入れるファンドの特徴を、直接選びたいからです。

・取りにいくリスク/リターンのプロファイル
・企業ステージ(グロース、等)
・注力分野・地域(ヘルスケア・北米、等)
・ビンテージ(投資時期)
・投資スタイル(投資判断や入り方)


People of color率いる会社への投資にフォーカスしたファンドにお金を入れることで、LP投資家は、自分が当該ファンドに対してコミットした分のお金を確実にPeople of color率いる会社のサポートに充てることができます。これにより、自身のアセットをどう使うかを直接決められるのです。

2. 起業家目線
専用ファンドが存在するほうが、投資は得やすくなります。また、現状全米のVC投資プロフェッショナルのうち黒人男性は僅か2%、黒人女性は1%に満たない現状では投資を得にくいのも当然です。

(Takase Naotoさんのシェアされている下記記事が分かりやすいです。)
https://www.axios.com/softbank-launch-100m-fund-firms-people-of-color-3ca9d159-9823-48f6-88ae-8fb58b226ec5.html

"Black men are woefully underrepresented within VC firms at just 2%, based on the most recent data. Black women don't even rank a percentage point.

Only 1% of VC-backed founders between 2013 and 2018 were black.
Historically black college and university endowments are rarely limited partners in VC funds."

こちらも
https://www.axios.com/venture-capital-racial-disparities-3cf020f5-47f7-47c4-b1c8-bbe84afb4e39.html
10兆円ファンドに対して100億円、0.1% 沢山やってるインド系、中国系、東南アジアetcで今現在アロケーションの半分以上非白人ではなかろうか。悪い事では無いが企業PRがやや露骨過ぎる印象。
これは逆差別じゃないの?「人種に左右されない投資」こそが平等と思うけど。男女差別もそう。女性管理職を×年後に〇人!とか数値目標化するから逆差別を生む。「そんなの関係ねぇ!」スタンスでいきましょう!
逆差別という人もいるけど、人種や性別で明らかに機会の不平等が起きているだろうことは沢山ある。規模が気になるけど、実行力の早さはさすが。人種で不当にいろんなこと言われたりするのは、本当に辛いから。
素晴らしい。全面支持。

にしても、孫さんいつも仕事が早いな。。。。
気になるのは、どこから資金調達をするのか、ということかと思います。

老舗VCのa16zも同様の取り組みを発表していますが、初期資金はパートナーからの寄付によって賄われるとのこと。
https://techcrunch.com/2020/06/03/andreessen-horowitz-launches-2-2m-fund-to-invest-in-underserved-founders/

ソフトバンク(というか孫さんを初めとした個人)がお金を入れなければ、このファンドが人種格差問題の解決にコミットしているとは言えないのではないでしょうか。

SDGsに関心の強いLPから資金を集めるとすれば、課題解決にコミットしているのはそのLPと捉えられてしまう。

(追記)
Axiosのメルマガによると、ソフトバンクのBS投資の様ですね。そうすると、ソフトバンクの株主に対して「人種格差解消を目的としたファンド組成という手段に100億円を使いたいのか」について、理解を求めるということですね。
SBGが有色人種の創業者や起業家が率いる企業にのみ投資する1億ドル規模のファンドを設定するとAXIOSが報じている。
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国内大手通信会社のソフトバンクを中心に、Yahoo!・LINEなどを展開するZホールディングスなどを子会社に持つ。持分法適用会社には中国ECサイト最大手のアリババなどがある。
時価総額
13.2 兆円

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