【人事ウォッチ】カリスマ永守が今、続々採用する幹部人材とは

コメント

注目のコメント

• 岡 ゆづは

  NewsPicks編集部 記者

  ・2020年06月04日

  日本電産に6月1日、大々的なアナウンスなくひっそりと、執行役員が3人加わりました。ここ数ヶ月は社長交代や幹部の流出など、人の動きが激しかった日本電産。永守会長が目指す体制づくりは進むのか、今後も取材を続けていきたいです。
• 荒井 宏之

  ピンキー 新規事業の何でも屋

  ・2020年06月04日

  一代で大企業を築き上げるような豪腕社長は、稀有な存在だ。それと横に並び立つような経営者は早々いない。次世代にそれを繋ぐなら、たった1人に重圧をかけるのではなく、経営"体制"を築くことが重要だ。人間は「分業」と「専門化」で発展したのだから。
• 石井 祐季

  リブ・コンサルティング 執行役員

  ・2020年06月04日

  The 朝令暮改　な経営者の印象です。それぐらい、過去にこだわりなく、今と未来を見据えられている方。サンクコストに捉われないんだろうなと。
  
  経営者の考えが180度変われば、ついていけない幹部が出るのは当然で、その時に合わせた最適な人材が必要になります。
  
  そして、退任される方にとっても良いのではないかとも感じます。幹部にも思想や主義があるでしょうし、そちらにフィットする他社でご活躍されたら良いわけですから。