新型コロナ禍、7割が「キャリアや転職に対する意識」に変化

コメント

注目のコメント

• 田中 美和

  （株）Waris共同代表/（一社）プロフェッショナル&パラレルキャリア・フリーランス協会理事

  ・2020年06月03日

  フリーランス協会の調査でも、会社員の副業や独立に対する意欲がコロナ後に大幅アップしています。フリーランスのフリーランス継続意欲も高い。雇用・非雇用にかかわらず自律的な働き方がより一般化していくのでは。
• 藤本 あゆみ

  Plug and Play Japan | スタートアップエコシステム協会 執行役員 CMO | 代表理事

  ・2020年06月03日

  確かに外資の日本法人の縮小などもありますが、興味深いのは日系企業社員の回答で会社に依存した働き方の不安や、副業・兼業への興味が高いところです。リモートワークをやらざるを得なくなり、会社の体制や仕組みなどが追いついていないところが出てきて、改めて会社との関係性を考えるきっかけになったという話もちらほら聞きます。
  
  今回は一つのきっかけでしかなく、働き方のスタイルはさらに多様化していくと思われます。少しずつNew Normalが始まっていますが、まだ変化しそうですね。
• 秋田 夏実

  みずほFG 執行役、東京大学(駒場) 運営諮問会議委員、日本学術振興会 男女共同参画推進アドバイザー

  ・2020年06月03日

  外資系企業と日系企業という切り方では、あまり有意な差があるようには見えませんね。むしろ、性年代別・家族状況・職種（専門領域）などの切り口で分析する方が、色々見えてくるものがあるのではないかと思います。