経営者になることの覚悟
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日本の人は何事も目標を「状態」と言う静的なものとして捉えがちですが、本来目標とは常に変化対応していく事、動的なものでなくてはならない。つまり終わりがない。
経営を状態として捉えたら間違いますね。
常に挑戦として捉えなくてはいけない。
今年度から経営陣の仲間入りした人もいるかと思います。
状態を維持するのではなく、状況を変える変革者になって行かなくてはいけませんね。
日本の人は何事も目標を「状態」と言う静的なものとして捉えがちですが、本来目標とは常に変化対応していく事、動的なものでなくてはならない。つまり終わりがない。
経営を状態として捉えたら間違いますね。
常に挑戦として捉えなくてはいけない。
今年度から経営陣の仲間入りした人もいるかと思います。
状態を維持するのではなく、状況を変える変革者になって行かなくてはいけませんね。
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