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在宅勤務でシリコンヴァレーの労働力が分散、テック業界の「仕事のあり方」が変わろうとしている

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    保育園留学アドバイザー/LINEヤフー 執行役員

    オフィスとリモートのハイブリッド化はそうですが、それよりもこの環境とマインド変化により、所在地(国)を問わない雇用がグローバルで進むことのインパクトを考えたいです。
    日本の企業だけclosedで外国人の雇用が進まないで、他国と比べ人材レベルの格差が訪れる、という結末は避けたい。


  • DXコンサル/事業開発

    オフィス勤務、在宅勤務のハイブリッドを前提とした組織設計が必要になりそうですね。
    それぞれマネジメントの方法や役割が異なります。


  • 外資系企業

    オフィスが完全になるのは無理だろうけど、分散していく、選択肢が今までよりも広がっていくのは間違いないだろう。オフィスのコストより在宅勤務に伴う福利厚生充実の方が良いと思うしね。


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