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渋谷区役所では移転を機に働き方改革を推進。紙の書類が半減した

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    事業構想大学院大学 特任教授

    渋谷区は 区民への広報活動もLineなどを使うなどして、区民の利便性をあげつつ多くの改革を成功させてきた。
    コロナ禍と似ていて、庁舎の移転により今まで許容されてきたことを、諦めたり見直さなくてはならないという状況の中、思い切った舵取りがあったと思う。
    成功の要因に リーダーシップをあげたい。


  • NewsPicks 記者・編集者

    昨年の新庁舎への移転を機に、渋谷区は書類の電子化やTeamsの全面導入などを行い、約6割の紙の資料の削減に成功したとのこと。

    本文中には渋谷区の新庁舎の写真もいくつか紹介されており、自治体としての姿勢が垣間見えます。

    長谷部区長の打ち出した「渋谷区クリエイティブシティ特区プロジェクト」然り、先進的な取り組みが注目される渋谷区。

    渋谷区生まれの一個人としても、街がどのように進化していくのか、今後が非常に楽しみです。


  • 名古屋大学発ベンチャー・SyncMOF 取締役 兼 最高技術責任者(CTO)

    紙も減らせたんで、人も減らせばいいと思う。
    ヤバって思ってる職員の方多いと思いますよ。
    そもそもオンライン化をしっかりすれば庁舎も不要です。


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