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リモートワークに馴染む人、馴染まない人への「伝え方」で気をつけることは?

ライフハッカー[日本版]
リモートワーク下でも、チームの仕事の成果を高めるために関わり方を変えていく個別の「伝え方」のコツを解説していきます。
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わかりやすくまとまっていました。実際は、こういう方が混じった状態で会議をすることが多いため、全体会議を行い、その方々の特徴に合わせて個々にフォローできると良い、と感じます。そうするとコミュニケーションに手間がかかりすぎる、という面も出てきます。が、もしそうなのだとしたら、1チームの人数が多すぎる、可能性があります。管理スパンを見直し、チームを再編成することも考えた方が良い、と感じます。
個々人に合わせた「伝え方」が重要になる