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これビデオ会議とか、デキる人の法則とか以前の
社会人としての基礎中の基礎のような気がします。。
リモートやビデオ会議関係なく、できる人材の要件という印象ですね!
難しく考えすぎだと思います。

簡単なことで「見える成果を出すこと」に尽きると思います。

それが「上にも報告できる成果」であれば、更によいでしょう。

テクニックとしては小技はたくさんありますが、それは、あくまでテクニックの話であり、中身がなくては成立しないと思います。

私は、この記事に書かれているような小技に頼るより、中身に注力した方がよいのではないかと考えています。

※個人的な見解であり、所属する会社、組織とは全く関係ありません