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あえて選ぶ大企業 望むのは安定と「フェアな評価」

日本経済新聞
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    金融・企業財務ピッカー / 京都大学大学院在籍

    ↓これは終身雇用(= クビがない状態)の廃止との交換条件でないと、多くの場合成立しないと思います。

    > 『「大企業だって変わるべきところは多い」。室橋祐貴さん(31)は日本若者協議会(東京・品川)を設立し、若者層の声を政治や企業に届ける活動に身をささげている。経団連や連合などとの意見交換に臨み、直近まとめた政策提言では「非自主的な転勤命令の禁止」などを盛り込んだ。』


  • 読めない。
    読んでコメントしたい、、、。


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