在宅継続？出社？緊急事態宣言の解除で人の動きに変化は…

コメント

注目のコメント

• 西尾 素己

  多摩大学ルール形成戦略研究所 客員教授

  ・2020年05月26日

  聞いてる話だと大手家電メーカーは全社的にリモートにしていたそうだけど緊急事態宣言さなかでも本社の意向に反して普通に従業員を出社させている子会社や本社の一部所があったようだ
  結局変われない人は何があっても変われない
  これだけのことになっているのに自分の価値観で平気で従業員を危険にさらす
  今後、世界は大きく分断されそうですね
• 小山 潤一郎

  人材系企業　その前は在宅医療 理学療法士

  ・2020年05月26日

  在宅医療を提供する私たちは、当然ですが、出社です。
  今後もコロナウイルスの感染リスクは付き纏うものですから、在宅勤務できる職種には積極導入していただきたい。
  私たちのように出社しなくてはならない者は毎日電車に乗らなくてはならない。
• 高橋 光

  コンサルタント 著書『データ分析力を高める ビジネスパーソンのためのSQL入門』

  ・2020年05月26日

  サイバーエージェントでは毎週月曜日をリモートワークにしてそれ以外は出社に切り替えるみたいですね。
  
  リモートワーク継続が良いのか出社が良いのかは一般論では判断できないので、その会社の生の声を聞いて賛否ある中で意思決定しないとですね。
  
  どっちが良いかも正解はないので、やりながら変えていくくらいの柔軟性はあった方が良さそうですね。